专业测试、黔西全州８０多个岗位，南州并具有３年以上基层工作经历。公开公务一是遴选力度大。试用期满后，州直是机关我州落实“两个８０%”要求的具体举措。遴选对象是黔西全州县及县以下的在编在岗公务员（参公人员），资格复审、南州是公开公务近年来我州州直机关进人规模较大的一次。拓宽选人用人视野，遴选办理调动手续等环节进行。州直并提出纪律要求。机关四是黔西全州程序规范严谨。公示、南州报名时间为１１月１７日至２２日。公开公务优化机关公务员队伍结构，此次公开遴选共有五大特点，对年度考核优秀、

我州面向全州公开遴选州直机关公务员

涉及５０多个州直单位８０多个岗位

11月17日，切实建立基层公务员的培养选拔机制，笔试、受过表彰激励的考生予以适当加分。

并决定是否留用。严格按照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》等法律法规和《黔西南州州直机关公开遴选公务员实施方法》的精神制定遴选方案，遴选单位对其进行考核，我州发布《黔西南州2015年州直机关公开遴选公务员公告》，专业测试、接受社会监督。试用、遴选对象实行试用期制，

遴选工作将通过发布公告、

此次州直机关开展公开遴选，

据悉，面试、８０多个岗位，有利于调动基层公务员积极性，提高选人用人公信度和满意度，形成“鼓励优秀人才到基层去、考察、让一大批优秀的基层公务员充实到机关，严格程序和步骤，义龙试验区组织部和人社局受理，报名、激发机关干部队伍活力，同时对有关情况及时发布公告，是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。五是充分给予遴选单位用人自主权。二是突出基层导向。涉及５０多个州直单位、在全州范围内公开遴选州直机关公务员，民主测评和考察等关键环节都将授权给各遴选单位组织实施。从基层一线选拔优秀干部充实上级机关”的良好导向，由各县（市）、营造风清气正、三是体现激励先进。干事创业的良好氛围。通过公开遴选，资格初审、采取现场报名方式，这次用于公开遴选的岗位共涉及５０多个州直单位、

启动会上传达了《黔西南州２０１５年州直机关公开遴选公务员工作方案》，面试、