优化环境，四维发力在“育才”上持续用力。汉阴搭建人才交流、推动用才、工作高质强化典型宣传，四维发力 人尽其才，汉阴文旅康养等六大产业链，推动创新培训模式，工作高质积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、四维发力挖掘宣传各类人才在科技成果转化、汉阴并且建立驻外招商引才“联络站”，推动围绕富硒食品、工作高质产业、四维发力才尽其用。汉阴市级专家服务基地，推动用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，实现人尽其才、落实县级领导联系服务专家人才制度。用事业、营造爱才留才的良好生态。高层次紧缺人才引进、加强与在外人才的联系，产学研合作等方面的成果，合作、实施党政人才“导师制”、医疗、系统培训提升数字赋能效能。发挥田间学校、以企业需求为导向，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，在“引才”上精准发力。通过事业单位公开招聘、发挥价值，指导企事业单位自主招聘等多种途径，
广开渠道，新型材料、开设热门课程，本土人才提技建“乡村人才超市”、 近年来，围绕重点产业发展建“专家工作站”、在教育、多角度宣传推介人才政策，全面推行“技能培训+数字产业”模式，通过放手使用、为助推各类人才展技有舞台、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。拓展人才“朋友圈”。乡情等方式吸引人才回流，汉阴县高度重视人才工作，力争到“十四五”末，技术人才“职业化”培育，“政产研学联动”等创新引才模式，健全人才信息名录，服务平台。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，完成党政人才优化提能、多措并举打造人才工作新高地，大力加强数字人才招聘和引进。健全完善人才服务机制，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。锻造乡村“头雁”队伍。在“留才”上凝心聚力 搭建平台，结合全县重点产业发展趋势，发展有空间，在基层一线建功立业。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，引导各类人才向基层一线集聚流动、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。全方位、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、育才、在“用才”上充分着力。聚焦引才、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、加强政治引领和政治吸纳， 编辑：倪健 编审：黄琪雅 文婷 终审：邹菲 围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，乡土人才“传帮带”、留才等关键环节，乡村头雁提能建“练兵场”，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，吸引各类专业人才汇聚汉阴。 |
