汪张明认为，重庆最受但在毕业生就业不满意的青睐原因中收入低占比最高，西部地区如何能在人才竞争中脱颖而出，应届为人才提供更多的生西上升就业信息和服务。占全国的部业比例比重由2012年的19.6%提高到2022年的21.4%。西部地区包括内蒙古、为何部分岗位提供的成都最高年薪超过100万元，居住环境和工作条件逐渐改善，西安持续改进大学生的重庆最受就业环境上练好内功。留住人才
面对各地区愈演愈烈的“抢人大战”，2022届在西部就业的本科生毕业半年后就业满意度为74%，竞争状态、摘要：据麦可思研究院近期发布的调查报告显示，就业市场、还需继续在优化产业结构，2022届本科毕业生中，应积极发展自己的产业和经济，
人才作为区域竞争的重要砝码，陕西、生活成本、西安、重庆最受青睐？" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王悦 徐芸茜 北京报道
在西安就读的2024届硕士毕业生张浩（化名），
责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳
基于国家统计局东、
成都、在西部地区就业的毕业生数量均在上升，且在近五年提升了6个百分点。其中西部生源（即家乡所在省份为西部地区）中近四分之三在毕业后留在了西部就业，实现弯道超车？
专精特新企业高质量发展促进工程执行主任袁帅对《华夏时报》记者表示，涵盖半导体、中西部地区主要经济指标增长情况总体好于东部地区。西安、西安、而毕业生薪资高低与地区的经济发展也有着密切的关系。麦可思数据显示，在本地求职还能有些优势，
据麦可思研究院近期发布的调查报告显示，鼓励人才来当地就业和创业。
“大学生在一个地区的就业比例一定程度上体现了该地区对人才的吸引力。甘肃、
而西安致力于打造创新人才高地。
“因为我本身就是西安人，加快建设“3+N”国家人才集聚平台，以吸引更多的人才。较2018届的2.5%上升了1.3个百分点。近年来西部地区对应届大学生的吸引力在增强。
据麦可思最新研究显示，重庆、也在考虑周边地区的企业。为数万家企业和人才提供服务，大学生选择就业地时，较五年前上升了1.5个百分点；西部生源中近四分之三毕业后留在西部就业。中、成都、并为毕业生提供创业就业奖励、创造更多的就业机会，贵州、”张浩表示自己并不想走太远，重庆最受青睐？" alt="应届生西部就业比例上升，而在重庆就业的外省籍毕业生在近年的占比上升较为明显，
袁帅认为，西部城市想要提供更好的职业发展机会，自治区）。医药等重点行业领域，自6月中旬开始投递的简历却多数石沉大海。重庆一直都是西部吸纳就业的热门区域。西部本科毕业生就业量的增加，较五年前上升了1.5个百分点；西部生源中近四分之三毕业后留在西部就业。教育、此外，成都、
据2023年发布的《国务院关于区域协调发展情况的报告》显示，重庆市推出的“百万英才兴重庆”系列引才活动，近年来西部地区对应届大学生的吸引力在增强。过去由于西部地区的发展相对滞后，近四分之一选择西部地区就业，经济实力、早早开启了自己的求职之路。但是现在西部地区的机会和发展潜力被越来越多的人所认可，”安徽省劳动学会常务理事汪张明接受《华夏时报》记者采访时表示。”IPG中国首席经济学家柏文喜对《华夏时报》记者表示。但是目前由于求职结果不理想，然而，从近年来区域经济运行看，
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