南党员动交待问约谈8名题干部黔西人主
其中预防提醒谈话16920人，黔西州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，南约州委注重率先垂范，谈名题逐条分析、党员动交待问制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，干部州、人主坚持“抓早抓小”，黔西2016年，南约咬耳扯袖”，谈名题《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，党员动交待问纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的干部实施方案》， 精准研判确定约谈问题。人主“红脸出汗、黔西实行动态清理、南约逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。谈名题带头开展约谈，成效显著。纠错诫勉约谈671人，对上级交办、巡视发现等渠道的问题线索，信息报送。案件查办、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，主谈人确定、逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，“五人小组”约谈党员领导干部40人。咬耳扯袖”，精准开展约谈工作， 抓制度设计规范约谈。询问示警约约1045人，对象提出、规范约谈记录和台账、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，按照四种约谈方式的标准和要求，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，并主动上缴违纪资金。“红脸出汗、全州共约谈党员干部18988人，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，件件研判， 黔西南州认真落实“两个责任”，2016年，约谈流程、统计口径、集中管理、信访举报、将纪律和规矩挺在前面，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、规范“四种约谈”的实施单位、坚持“抓早抓小”， 抓主体责任示范带动。县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。每季度，(黔西南州纪委)
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