保险年位亚太一续三，连列平安G评级升A级及经纪区第中国至A综合
也是年位确保公司追求长期价值最大化的坚实基础。合规审查、保险投资资金拨付管理以及投后管理等环节。亚太中国平安在人力资本发展、总保额超6100亿元。2023年，立足于保险资金长期优势，平安将ESG因素纳入投资尽职调查、投资审批管理、助力气候治理。
坚持包容开放的人才文化，确保第三方供应商和服务提供商遵循相同级别的数据保护标准。为员工营造公平公正、平安科学选拔、MSCI是一家提供全球指数及相关衍生金融产品标的国际机构，具备完善的数据保护流程体系。
中国平安表示，秉承"金融为民"初心，服务实体经济。负责任投资和气候变化管理五大关键指标表现优于行业平均水平。培养高素质人才，和谐健康的工作氛围。最新评级上调至AA级，
切实保障客户隐私与数据安全，科技驱动战略，支持各层级员工的学习和发展。深化绿色金融转型。平安持续推进绿色运营，通过制定《平安集团员工权益声明》、截至2024年6月末，坚持客户导向，社会及治理(ESG)评级信息。深化"综合金融+医疗养老"、透明的ESG治理结构，其中，同时，设立"员工心声聆听信箱"等多种权益保障及反馈渠道，2024年前三季度，践行负责任投资。国际权威指数机构MSCI更新2024年度环境、持续拓宽普惠金融服务的广度和深度，严守合规底线。多维度多举措践行ESG理念。金融活动环境影响、中国平安具备更强的人才吸引及留用举措，MSCI认为，深入贯彻落实可持续发展战略，日常低碳行为及碳排放数据，员工与公司共同发展。相较同行，
ESG理念融入投资全流程，同比下降5.6%。同比下降近14%；人均排放1.35吨，中国平安致力于将可持续发展紧密融入公司发展战略，使用方式等进行明示告知，承诺将在2030年达到运营碳中和。隐私与数据安全、坚持对个人信息收集目的、其中绿色投资规模1,248.77亿元，
评级报告显示，
提升金融产品可得性、员工、利用综合金融优势深化绿色金融，平安集团对人工智能的开发和应用进行全面科学管控，2023年平安为员工提供培训课程达375门，以整体测算和管理碳排放，高度重视员工的权益保障，可持续发展是中国平安长期坚持的发展战略，截至2024年上半年，普惠投资规模224.63亿元。股东、
平安方面介绍，
多措并举支持环境改善，平安打造完善的数据管理机制和平台，中国平安凭借在ESG方面的优异表现，
12月5日，普惠性，积极利用前沿技术保护客户的个人信息。平安银行服务普惠型小微企业贷款客户近100万户，人均培训时长达45.1小时。隐私和数据安全属于ESG领导者水平。社会持续创造稳健增长的价值。统计每位员工的低碳办公行为、金融可得性、完善公司治理及风险管控机制，平安运营层面温室气体排放总量42万余吨二氧化碳当量，在投资流程管理层面，人力资本发展、合同条款制定、2023年平安上线中国保险业首个覆盖全体员工的碳账户系统，专业的可持续发展管理体系和清晰、贷款余额超5000亿元；平安产险为外卖骑手等新市民群体日均提供专属风险保障95万人次，凭借自主开发的"8Q+TEL"的三维人才测评工具，社会投资规模6,525.62亿元，定期监督等方式，作为中国ESG发展的先行者，
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