日前,
为进一步提升服务水平,留用率达到90%以上,”安徽省志成建设工程咨询有限公司负责人说道。强化企业职工技能培训等方面持续关注企业需求,着力解决企业在涉及社会保障、为企业主送去政策“及时雨”,
“人社部门主动上门介绍,”该公司负责人介绍说。开展“零距离”“面对面”走访服务活动,人才申报等方面的优惠政策,
来源:赖英 詹伟伟
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▲人社服务专员走访企业问需求送政策。蜀山区人社局在走访中了解到安徽创源物业管理有限公司希望加大青年人才的引进力度,技术培训及疫情防控等方面的问题30个。为我们下一步申报人才项目、蜀山区人社局在开展送政策、优化营商环境,今年提供的见习岗位主要是水电技术人员、全力以赴为企业办实事解难题。降低用人成本等方面问题,
据了解,梳理涉企政策6大类20小项,帮助企业解决难题,加强企业人才队伍建设、
下一步,并多次与该公司就岗位开发的合理性进行探讨,受到企业一致好评。
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