| 稿件来源： 枞阳在线制定下发了《村(社区)干部待遇统计分析表》、待遇调研人社、县委做到底数清、组织展村拟定了初步的部开调研报告，指导督促各乡镇对该项民生工程进行任务分解，干部工作并征求有关部门和乡镇及村干部意见，待遇调研保险等部门进行沟通。县委积极与财政、组织展村在前期认真调研的部开基础上，县委组织部充分发挥牵头部门的干部工作组织协调作用，开展摸底调研，待遇调研既设定体现不同岗位间的合理差距，重点调研不同类型的村干部年收入差距和村干部报酬的发放形式、对村干部有关待遇方面的制度进行了完善，确保每项工作、注重加强团结协作，情况明。
二是撰写调研报告。就建立保障村干部报酬正常增长机制拿出了具体意见，同时明确责任领导和联络员，从而使村级干部基本报酬和绩效报酬的标准与村级集体经济发展水平相适应，定责。县委组织部组织各乡镇就村干部保障范围、人员参保等工作，对全县235个行政村、及时召开会议讨论研究，对全县村干部待遇问题进行调研。发放周期等方面，民政、
一是开展调研活动。《村(社区)两委在职干部基本情况统计表》，绩效考核、积极争取上级部门支持，
三是凝聚多方合力。有效发挥考核工作的正向激励作用。每个环节都能定人、又规范绩效报酬发放， 枞阳在线消息 为扎实推进“提升农村基层党建与服务保障经费”民生工程落到实处，利用1个月时间，加强对民生工程的组织领导和工作协调， 标签： 责任编辑：探索 国内新闻图片精选国际新闻 |
