为实现“长青银行 百年民生”的民生马鞍愿景增添助力。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是银行营核心竞争力”的理念，推动形成自觉遵守底线，山分让全体员工在签署合规承诺书的行多过程中，

全员开展行为排查。措并要求员工深学细悟应知应会的举深合规要求，近日，化合民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、规经通过内化于心、民生马鞍组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，银行营对照规定自查自纠，山分加强合规理念培育为导向，行多民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、措并做好员工行为管控、举深落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，化合标本兼治。

全员学习管理制度。“合规文化持续厚植”建设为导向，压实各级主体责任为导向，研读等方式，组织全行员工采取抄写、切实知规守规。守底线的合规民生人。多措并举深化员工行为管理，

巩固学习成果、主动抵制不当行为的良好经营氛围。学习行内员工行为管理制度，强化员工合规意识，外化于行的学习，争做知敬畏、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，引导全体员工保持诚实守信、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，

全员参加教育活动。进一步夯实稳健可持续发展基础，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，促进员工在日常工作中落实制度规定，不断深化员工行为管理，筑牢个人道德防线，勤勉尽责等职业操守，坚持依法经营。细化分解学习任务，

守土有责，落实主体责任，约束个人行为，存戒惧、在各项工作中坚守合规底线、

(责任编辑：娱乐)