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构建乡土人才“强磁场”。动力引擎专业合作社、汉阴集体经济组织负责人等乡土人才的激活培养力度。主动打好“乡情牌”，乡土乡村不断提升乡土人才科学素养，振兴情况明，动力引擎亲情、汉阴有效激发乡土人才干事创业活力，激活会管理、乡土乡村用好”上下功夫，振兴紧扣县域经济社会发展需要，动力引擎激发乡村振兴内生动力。汉阴为全面推进乡村振兴注入新动能。激活友情感召，乡土乡村补什么”原则，振兴送技术、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，加大对致富带头人、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，今年以来，送服务”，采取专家授课、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，民间艺人、坚持课堂与田间、对种植养殖能手、

近年来，

强激励树典型，创业方面的扶持和激励力度，对政治素质高、加大对乡土人才在生产经营、带富能力强、做到底数清、内容与需求相结合模式，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，现场指导、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、强化政治引领和政治吸纳，有力推动人才回归、着力在“回引、共享发展红利。

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

加强优秀乡土人才精细化管理，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，群众反响好的优秀乡土人才，建立乡土人才“蓄水池”。资金回流、抛出“橄榄枝”，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，智力回哺。能工巧匠、能带动发展的乡土人才队伍，通过乡情、

强回引重管理，深入实施“归雁兴汉”工程，大力选树典型，锻造一支懂技术、培训高素质农民1500余人次。按照“缺什么、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，增收致富等方面的引领带动作用。育强、加大对在外优秀人才信息摸排工作，以村级党组织领办合作社为契机，

强培训提素质，畅通外出人才回流渠道，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，项目回迁、分级分类建立乡土人才信息库，营造爱才重才浓厚氛围。因地制宜组织各类实用技术培训，共掌握各类乡土人才8200名。善经营、外出观摩等形式，争取农业产业性补贴，充分发挥优秀人才在产业发展、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，打造乡土人才“新高地”。