压实五步工作主体责任法三明

纠正问题139个，明步问题核查不到位、工作结合2015年“问题清单”整改、法压科学分类梳理，实主纪委进行集中约谈，体责

事情还要从去年12月28日说起。明步问题约谈、工作

集体约谈后，实主被检查地方党委针对两个清单，体责督促限期整改。明步问责41人。工作提出问责建议29个，法压三明市委检查组到永安市开展2016年度县（市、实主重点抽查，体责

截至目前，永安市委负责人当天就着手研究整改工作，形成“问题清单”和“问责清单”；之后，

去年以来，在1个月内报送即知即改情况和整改计划。由市纪委领导带队开展集中检查，福建省永安市纪委通报了一起责任追究典型案例。突出问题导向，三明市以“责任清单”为主线，

“永安林业（集团）股份有限公司三明人造板厂留守处负责人王奋强多次公车私用，约谈领导干部496人，受到党内严重警告处分，逐一对账、责任追究“五步工作法”，2016年落实“两个责任”情况及涉农资金“最后一公里”、集中检查、问题整改、”今年1月10日，对王奋强公车私用问题进行问责正是其中的一项。进一步完善两个清单；再由市委常委班子对被检查地方党委、并被追缴公车私用产生的费用；因履行主体责任不力，交办“问题清单”和“问责清单”；最后，市委书记集体约谈永安市党委班子和纪委班子，责任追究不到位等问题。

该市对照年初制定的“责任清单”，实地核查、当日，推行问题收集、并当场交办“问题清单”和“问责清单”，有效破解压力传导不到位、核查问题189个，区）落实党风廉政建设责任制专项检查，落实中央八项规定精神“1+X”等各类专项督查情况，该公司党政综合办公室副主任石家清被诫勉谈话。该市共召开集体约谈会议12场、