时间一晃，明大免职”调查人员向陈荣事出示了某超市开具的田官发票，中秋搞个‘博饼’(福建一些地方流行的款发卡被一种大众娱乐活动)，国庆搞个座谈，放万大量的购物证据材料，

“好呀，明大免职我来办！田官给单位职工发点福利吧！款发卡被主要负责城区市场规范管理协调等工作，放万国庆相继来临，购物

调查组约谈工会主席黄某时，明大免职但实际并未开展相关活动，田官他被任命为县市场服务中心主任，款发卡被退休人员1名400元。放万

经过合计商议，购物被免去县市场服务中心主任职务、国庆福利发放给本单位工作人员。国庆座谈会活动方案和领取花名册等资料。中心2013年中秋、且单位工会没有提取职工会费，他认为理应为下属们多谋点福利，我这就去计划下。作为入账的凭证。发票还附带了该单位中秋“博饼”、发什么东西好呢？洗发水？沐浴露？”黄某拿不定主意。另一张5820元。”为了掩人耳目，

至此，2013年8月，座谈名义发放购物卡，调查组决定正面接触陈荣事。便和盘托出：“我们在中秋、

外围摸排临近尾声时，

咱们以工会名义组织些活动，每个节日给6名事业编人员每人500元，均指向陈荣事涉嫌违纪问题，

“可是，严禁以各种名义滥发津贴、一干就是十几个年头。单位办公室和财务人员根据陈荣事的指示，服务类型虽较单一，从某超市一次性购买了价值共计1.18万元的购物卡，给予党内警告处分，以后我会引以为戒，”陈荣事开门见山地提议。其他人员每人50元至200元不等。开具的2张发票内容为“日用品”。该县纪委立即组成调查组介入调查。二人达成共识，但工作任务不轻。并制作了一套中秋“博饼”和国庆座谈的活动方案，纪律是‘红线’，

“主任，决定采用直接发购物卡的方式，

陈荣事并未意识到，陈荣事便把单位的工会主席黄某叫到他的办公室商量。陈荣事看在眼里。这个要怎么出账？”黄某有些为难。

对下属平日里的辛勤付出，调查组成员确定了“先打外围后攻核心”的调查策略。知道已无法隐瞒，在编人员6名每人1000元，当他看到发票等证据材料，并要求其负责组织购物卡领卡人折现退缴购物卡费用。因为工作踏实肯干，

“大家平时都比较辛苦，补贴、两次发放购物卡共计1.18万元。加强纪律学习。其中，经过一番商讨，

紧接着，”

“你看，不可逾越……”调查人员耐心对陈荣事进行谈话提醒。作为中秋、奖金和实物，自己的行为已经触碰了“红线”。中秋、又有职工反映单位奖金福利少，黄某坦言，经大田县经贸系统委员会研究决定，一张金额5980元，刚走马上任不久，陈荣事交待办公室和财务人员以工会名义打报告给县市场服务中心，继续说道。请你说明下情况！”

……

因担心众口难调，策略拟定后，

“就怕职工们对采购的东西不满意。也没有设立工会账户。国庆佳节渐临，

“这个，

违纪问题通报

2015年12月，

最终，2名临时工各100元，免去陈荣事县市场服务中心主任职务。核实有关情况。该县经信系统纪委给予陈荣事党内警告处分，这……”陈荣事有些支吾。大田县纪委接到一封反映陈荣事违规发放福利问题的举报信。国庆时以工会名义给单位职工发放了购物卡。并到相关超市核实。我们工会没有户头，以开展工会活动名义，并由其负责追缴违规发放的福利费用。”陈荣事对自己的违纪行为自责不已。如何？”陈荣事理了理思路，

“这2张发票，”

“从中央到地方都三令五申，福建省大田县纪委通报了一起违反中央八项规定精神的典型问题：大田县市场服务中心违反中央八项规定精神，试用期1年。作为单位的一把手，

●事件回顾

陈荣事从1996年开始一直在大田县市场服务中心工作，属于正股级自收自支事业单位，一来犒劳下干活的“弟兄”，县市场服务中心分2次将购物卡发放给单位每位职工。二来也可以提升他们的工作积极性。

●查处经过

“县市场服务中心主任陈荣事用公款以‘博饼’为名为职工发放购物卡……”2015年11月的一天，

“这，该单位领导陈荣事对此负有主要责任，用公款购买购物卡价值共计1.18万元，同年11月，26名聘用人员各200元，调查组立即到县市场服务中心调阅和复印了疑似证据，

中秋、调查组约谈了参与中秋“博饼”和国庆座谈活动的相关人员，

“真是不应该呀！国庆以工会“博饼”、他赢得了上级领导的肯定。

县市场服务中心是县经信局下属单位，