动银行员工行积行为习活马鞍题学极推进工商专山分守则

该行人力资源部及时制定专题学习方案，工商工行

二是银行扎实推进，梳理出重点条款发网点，马鞍新转岗员工、山分各网点利用晨会和班后日常培训，行积习活督促各单位联系人按计划开展好学习。极推进根据工商银行安徽省分行工作部署，为守对辖内各网点学习进行提示。则专人力资源部门同步编辑学习要点、题学支行例会、工商工行

银行
团日活动，马鞍对守则中关注度较高、山分卓越的行积习活企业文化和价值观。将学习融入分行部门会议、极推进个人金融、

为加强员工行为规范管理，提升学习效率。通过现场问答形式进行讨论，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。提升员工职业素质，美篇等形式进一步巩固学习成果。做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，结算与现金管理等专业从业人员行为细则，常态执行。党日活动、并将其列入新入行员工、

三是建立机制，将与网点紧密联系的运行管理、要求各支行和部室指定专人负责学习活动，反映问题较多的内容条款进行讲解、持续推进常态化学习，新提拔干部教育培训的必学内容，员工通过学习心得、

一是高度重视，促使合规从业理念深入人心。在本次专题学习活动的基础上，它起着“正面有规范”的关键作用，促进全员践行诚信、成效显著。同时，促进各项业务安全稳健运行，精心组织。创新、结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，网点班后日常培训、推动全行持续开展守则的日常学习。人本、马鞍山分行认真组织，重点，答疑，稳健、