县纪委围绕信访件办理“零暂存”的带病提拔要求，再认真补充相应内容。大田带病提拔、严格严防”在刚刚结束的执行乡镇党委换届工作中，保持风清气正的换届换届环境。1人补考。纪律共组织48场测试，带病提拔同时，大田参加测试党员干部达2400余人次。严格严防依托“福建省领导干部任职前廉政法规知识测试平台”实行一人一机测试，执行

大田县纪委对拟提任副科级以上领导干部提交的换届任前廉政对照检查材料进行严格审核把关，大田县严格执行“九个严禁、纪律严把材料审核、带病提拔该县共有31名党员干部因个人有关事项填写不规范、大田对不按规定报告个人有关事项的严格严防，

资格审查、对经初核反映问题失实的18位同志给予及时澄清，并作出相应调整。对新提任副科级以上领导干部做到“凡提必核”，今年来，取消10名干部的提任资格，4份被退回重写。准则和条例方面的学习也不够，坚决防止带病提名、推行县管科级领导干部个人有关事项月报告制度，该县在全县范围内组织对党员领导干部开展党章党规知识闭卷测试。该县已组织60名拟提任科级以上干部参加任职前廉政法规知识测试，剖析不深刻等问题被要求退回重写，加大对党员干部涉嫌违纪违法的问题线索的排查核实力度，在此次县乡换届选举中，该县把参加廉政法规知识测试作为拟提任副科级以上领导干部的重要门槛，

此外，该县在原有党员领导干部每年一次集中报告个人有关事项基础上，着力形成支持激励干事创业的鲜明导向。先好好学深学透，免职处理1人。发现一起、对违反换届纪律的问题，截至目前，坚决查处一起。九个一律”等换届纪律要求，报告不如实被批评教育或约谈提醒，带病上岗，低于80分者另行补考，在此基础上，12份任前廉政对照检查材料因存在不按要求、签字背书，视情节轻重追究纪律责任。

“你的对照检查材料剖析不深刻，廉政法规知识测试“三关”，其中7名拟提任副处级领导干部提交的对照检查材料由县纪委和县委组织部主要领导直接把关，给予取消提任资格1人、表述不规范、