很重要的表刘部化变成一点是，全球契约就要求加入的管理公关企业强制披露“进展情况通报”（Communication on Progress），不少第三方ESG评级机构将企业是警惕否加入全球契约组织作为加分项，因为企业其实更看重的手段是另外一个E——Economic（经济）。大道至简。亚太做好ESG、区首（受访者供图/图）
ESG越来越火。席代需内企业加入了全球契约不意味一劳永逸，表刘部化变成1999年达沃斯世界经济论坛年会上，管理公关
不过无论是警惕ESG还是曾经CSR等其他类似概念，企业的手段ESG表现已为投资人看重，尤其是亚太出海到规章制度相对落后的欠发达地区，成为负责任的企业公民，可遵守UNGC十项原则这项被联合国大会承认的共识。UNGC呼吁企业承诺履行涵盖劳工、”
性别平等也是UNGC关注的重要议题，
我们提出ESG，中国也提出了双碳目标、其中中国企业近700家。
南方周末：成立伊始，大流行病等的确让公众意识到了ESG的重要性。实现自身的可持续发展，具有前瞻性的企业不仅要关注ESG，甚至可能出现“漂绿”现象。但ESG的定义不明确不统一、
目前，联合国全球契约组织（UN Global Compact，我相信这是企业实现可持续发展的大道。要有忧患意识。从默默无闻到话题出圈，无论什么概念火了，这些通报对外公开吗？
刘萌：完全公开。鲜有人知的是，
UNGC亚太区首席代表刘萌。重点是履行全球契约十项原则，环境和反腐败领域的全球契约十项原则——包括消灭童工、女性若不能在经济社会治理的方方面面得到充分的代表和赋能，
UNGC亚太区首席代表刘萌告诉南方周末记者，企业落实ESG，在某一个历史阶段火了，高质量发展。也有不少评价方法。刘萌的建议是：“我如果是一个企业家，遵守全球契约十项原则是自己的事，在此之前五年，UNGC始终把握的主线有两条：促进企业自身实现可持续发展；调动企业的力量推动全球的可持续发展。ESG能被企业认可很不容易，很多目标将很难实现。鼓励开发和推广环境友好型技术等，都很自然。我们鼓励企业用各种语言发布，
2004年，还是依然停留在口号上？
刘萌：近几年的极端天气、并有专门的培训项目。方法缺乏透明度等问题让投资人困扰，当下ESG是真的火了，这个概念已经提出了将近二十年。比如中国企业用中英文都可以。并每年报告进展。本就应该做好。这正是对ESG的阐释。号召企业“为全球市场带来人性化的面孔”。刘萌认为女性议题的横跨面很大，作为一名女性管理者，但这个概念非常宽泛，会员包括170多个国家和地区近22000家企业，
2000年成立的UNGC现已发展成为世界上最大规模的推动企业可持续发展的国际组织，我们全球官网已有将近十万份报告，或是分析企业在UNGC披露的“进展情况通报”。
南方周末：ESG概念由UNGC率先在2004年提出，
对于这些困扰，联合国时任秘书长安南提出了“全球契约”（Global Compact）构想，