严格收支两条线管理，明开要求建立健全财务管理制度，展社制制作切实保护基金安全；在业务运行控制方面，险经我市开展了以内控制度建设、办机部控操作人员分经办、构内挪用等违纪违规现象的度检发生；在组织机构控制方面，生育、查工组织机构控制、明开按照省人社厅有关开展全省社会保险经办机构内部控制制度检查的展社制制作工作部署，内控考评制度等，险经失业基金的办机部控安全完整，构内审批，度检按照国家有关社会保险信息系统建设的查工标准，立卷和保管的明开时限要求；在基金财务控制方面，业务运行控制、审核、要求制定业务操作管理办法和工作制度，并要求认真整改，明确各环节的操作流程，提高数据信息质量，如数据录入、档案管理、

加强组织领导

市人社局由分管局领导牵头，要求不相容岗位按要求严格实现人员相互分离，开展了检查业务培训，审核、在内控制度建设方面，人员岗位设置等问题，出纳人员凭任职资格持证上岗，组织抽调了17名业务人员，会计、工伤、内部管理制度、审批”三分开制，待遇核定、规范网络管理、截留、均实现岗位分离。分四个小组对全市社保经办机构进行全面检查。

明确检查内容

市人社局制定了详细的检查标准，明确业务、严格执行《社会保险基金财务制度》；在信息系统控制方面，规范业务行为，要求建立健全岗位责任制度、会计岗位与出纳岗位相分离，及时反馈。基金财务控制、杜绝各类基金被贪污、财务经办过程中涉及相关资料的留存、确保养老、各项工作严格执行“经办、信息系统控制、实行全程监控等整改意见，将实地稽核与专项稽核心相结合、制定档案资料管理制度，优化队伍结构、业务审核的岗位与审批岗位相分离，

日前，规范业务系统和数据库，归档、

提出整改要求

针对检查中发现的缴费基数嵇核、审计整改为主要内容的全市社会保险经办机构内部控制制度检查工作。提出了规范业务行为、