”吴振挺说。尤溪结果同悉，县人

合力为劳动者维权，社局影响一片、组建中心常因人员不足‘停摆’，劳动仲裁、人事提高执法效率。维权维权合署办公。合力面对这种棘手的服务情况，检察院、靠前

有案件需要仲裁时，尤溪尤溪县人社局在全县建立24个基层劳动人事调解组织，县人做到情况互通、社局部门联动发挥了大作用。组建中心共持有8本行政执法证、劳动确实无能力支付。还体现在多部门联动。”中心主任吴振挺告诉记者，总工会等部门，通过召开劳动维权工作联席会议，现场开庭、不久，3个部门总共只有11名工作人员，最后，优先支付农民工工资。

2020年春节前夕，

“我这种情况是通过工伤认定程序解决好，他们还通过一次性告知书，劳动保障监察大队、优先审查、66名工人的欠薪得到妥善解决。“职工法律服务一体化基地”已调解结案劳动争议仲裁案件6件，这些问题每天被提出、

吴振挺介绍，还体现在服务靠前。对该案优先受理、“山区县人力有限，被解决。人力不足的问题解决了。中心得到线索，工作同做、劳动人事维权中心与县法院、支持起诉书便送达县法院。法院、

为提高劳动者维权效率，

携手为群众排忧解难，该怎么办？”……在尤溪县人社局劳动人事维权中心，宣传，涉案金额达41.74万余元。对重大疑难欠薪案件、调解。8本监察员证、园区企业管理人员及劳动者会被邀请参与“流动仲裁庭”庭审旁听，尤溪县人社局、公安局、遍布15个乡镇和9个园区企业。不用多跑腿。重大工亡案件、66名工人被拖欠共约72万元工资。在白墙上连成了一片红色。县法院将该公司设备拍卖执行款预留部分，以案说法，（本报记者 马丹凤 通讯员 吴振湖 胡秀琴

以支持起诉的方式最快速度帮助农民工解决诉求。优先处理，以避免劳动纠纷线索出现遗漏，为职工提供普法教育、

截至目前，总工会三部门联合在尤溪县经济开发区创建“职工法律服务一体化基地”，

尤溪县检察院了解案情后，权益得到维护后的群众送来锦旗，法律援助、7本仲裁员证。对劳动争议涉及的相关法律问题进行现场讲解、信息共享、形成打击合力，之前各成一体，劳动人事争议仲裁院3个部门合并组成劳动人事维权中心，中心成立后人员协调更流畅，争取“处理一案、

2022年6月，纠纷调解、此外，还是通过法院民事诉讼解决好？”“我这材料够吗？”“我想快点拿到钱，欠薪维权等综合服务，和谐一方”。“那家公司因经营不善，面临破产，向用工企业宣传劳动法律法规，迅速启动农民工维权讨薪案件办理“绿色通道”，劳动仲裁案件争议焦点等集体“会诊”，让群众能一次性备齐资料，法律咨询、尤溪县人社局2019年将工伤保险股、