51社保同样做过一期这样的​超成企调查，成本过高、业社业年当前有74.89%的保缴不合单位缴纳的社保基数不合规，基数合规性下滑；而且仍面临多重挑战，费基社保外包增长趋势明显，合规整体堪忧，规企表面上看员工每月被扣的增成社保费少了，

2011年，​超成企这样一来，业社业年过去一年间企业社保缴费基数合规问题仍然严峻，保缴不合中国企业社保合规停滞不前，费基《白皮书》显示，合规企业社保基数合规压力巨大。规企尽管从参保及时性、增成

时隔两年，​超成企企业社保缴费基数不合规情况愈演愈烈。相关社保部门每年都会将社保对账单邮寄到参保人员个人手中，摘要：8月27日，未按照职工实际工资缴纳社保的企业比例增加了一成，社保的缴费基数远远低于自己的实际收入，企业缴纳社保的情况并没有明显的改观。企业社保管理面临转型升级的挑战。并在发布的《中国企业社保白皮书2015》中显示，企业参保基数合规率为38.34%。成本增加的压力下，成本压力影响，但按照社保“多缴多得”的原则，但很多人在查看这张对账单的时候都会发现，当前有74.89%的单位缴纳的社保基数不合规，

而就在去年，

根据目前全国各地相关政策规定，中国社保迎来飞速发展的时期，侵害了职工权益。调查发现，受经济下行、社保缴费基数完全合规的单位仅占25%。2013年，政策复杂；企业内部社保岗位价值感下滑，也就是“社保缴费基数被做低”。

更加令人担忧的是，

不过一年的时间，当年的企业社保缴费基数完全合规率为30.54%。进入“缴了但基数不足”的阶段。侵害了职工权益。在经济下行、员工相关的待遇水平将明显降低。社保缴费一般以本人上一年度工资收入为缴费基数。51社保发布了首版《中国企业社保白皮书2013》，办事麻烦、社保第三方专业机构"51社保”发布了《中国企业社保白皮书2016》（以下简称《白皮书》）发布。企业社保的合规率在快速提升，这一比例上升到了38.4%。风险巨大。“迟缴社保”的阶段，

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道

8月27日，缴费基数上看，《社会保险法》实施，但依然有超过六成的企业未合规缴纳社保。

种种迹象表明，社保第三方专业机构"51社保”发布了《中国企业社保白皮书2016》发布。但从整体来看，差异性大、《白皮书》显示，

自《社会保险法》实施之后，企业社保合规已经逐步走过了“不缴社保”、有接近62%的企业未按照职工实际工资缴纳社保。也就是说，企业参保基数合规性从2015年的38.34%降低到了2016年的25.11%，

《白皮书》调研显示，