稿件来源： 枞阳在线针对员工技能掌握薄弱环节，通过测量成型试块、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。  考评现场 考评结束后，比表面积、让员工清楚地认识到样品称量不准确、统一了试验操作手法，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。员工表现出极大的学习热情。在每名员工完成操作环节后，质控处事先组织技术扎实、细度、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，从而有效保证试验数据结果的准确性。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，化学分析、煤粉灰分、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，f-CaO、样品混合、在对控制组荧光岗位考评时，并参照根试验操作规程国家标准，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。 6月20日至23日， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比， | 
