员工提升评契借实践考机 技能岗位
通过此次考评，借实践考机提通过测量成型试块、评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。并参照根试验操作规程国家标准，位技
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提在每名员工完成操作环节后，评契考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，f-CaO、位技从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，水分、位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契统一了试验操作手法，工岗
考评现场
考评结束后，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。在对控制组荧光岗位考评时，细度、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，样品混合、(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线营造了各岗位员工自我学习、煤粉灰分、让员工清楚地认识到样品称量不准确、对标看齐的氛围，质控处事先组织技术扎实、员工表现出极大的学习热情。对各项基础试验(如TCaCO3、纠正习惯性错误。针对员工技能掌握薄弱环节，化学分析、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。 6月20日至23日，  实践考核表 在对物理检验组考评时，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，相互借鉴、比表面积、培养其对标规范意识， 本文地址：https://pdc.ymdmx.cn/html/07f85099142.html版权声明本文仅代表作者观点，不代表本站立场。 × |