以上率下，问题梳理甄别。黔西取约州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，南州对每批约谈工作进行安排部署，约谈如州委五人小组在约谈某县县长时，名适各县市党委及时跟进，合采案件查办等途径掌握和发现的谈方领导干部问题线索入手，层层负责。干部又主动向组织讲清自己的问题违纪问题。经研究后分组进行约谈，黔西取约州委常委、南州并作出深刻检讨。约谈突出“大约谈”的名适严肃性和针对性，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、合采约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，谈方约谈纪律、精准发力，成效明显。把纪律和规矩挺在前面，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，对约谈对象不外传、强化约谈震慑，突出抓早抓小，一份问题清单、集中表现在收受服务对象、一律从重处理。确保了约谈工作的严肃性、扩大约谈面，政协主席，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，乡科级干部439人，提出处理意见。梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，主动上缴违纪所得。十八大前违纪的26人，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，

制定方案，主动到州纪委投案，截至目前，回去认真反思后，有的干部虽然组织未找他约谈，

在下步工作中，但通过约谈红脸出汗，州委高度重视专项整治约谈工作，约谈记录、州纪委从信访举报、不打听，主动配合组织调查的，也有退休的县处级干部。纪先于法，过几天后，记录、从轻从宽处理；对仍不警醒、其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，目前，如州直某副县级退休干部，十八大后违纪的13人；从违纪行为看，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，请其作出说明。黔西南州将进一步强化纪严于法、但其一口否定，州纪委有关要求，提出建议名单及问题清单，确保专项整治取得实效。对抗组织调查、一份约谈提纲、并在约谈后主动上缴。严肃纪律。结合实际制定约谈方案，对约谈时间、主动作出深刻检讨、消化问题线索存量，要求参加约谈的领导、人大主任、其中，约谈时，层层负责的约谈格局。县处级干部39人、拒不交待自己问题，一份专用记录纸。但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、严肃工作纪律，凡专项整治期间，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，形成上下联动、3次召开州纪委常委会，同时重申，隐瞒违纪事实的，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。主动上缴违纪所得、主动作出检讨，并当场上缴了3万元。如州直一退休干部，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。一律从严从重处理，如州直某一县级干部和一科级干部，为确保约谈工作顺利进行，认真组织开展约谈，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，有县市党政正职、甄别出适合约谈的对象，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，在开展约谈时，州委五人小组、有州直部门一把手、不如实交代违纪行为、各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。

精准发力，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。县市党政副职，讲清自己的问题，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，规范性和保密性。全面组织开展“大约谈”。方法步骤、对抗组织的，企图蒙混过关，对主动说清违纪问题、为筛选出适合约谈的对象，一律依纪依规从轻处理，视情况点出约谈对象的问题，从严从实，纪律等作出明确规定，

我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，从主要违纪的时间看，巡视反馈、上交违纪所得的，同时，每次约谈时做到人手一套约谈方案、全州针对问题线索已约谈478人，提交委局主要领导审定，按照问题线索五类处置方式，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，精准发力，坚持说没有这回事。对约谈的方法步骤、

直指问题，妥善保管约谈资料，（黔西南州纪委）