为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，由被考评人员进行述职，2014年6月24日下午2点，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，营造了“比、
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评，赶、考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，通过考评，也为财务处室的持续、
通过本次考评，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，
快餐巨头陆续放弃使用抗生素肉BJP：新药理学指南阐明多种药物靶点特性三张图看懂医药O2O：送药上门究竟是不是伪需求？无锡二院为日间手术建“特区”卫计委发布《2014年全国职业病报告》！共计29972例，尘肺病占89.66%2800万美元！抗体技术开发公司完成B轮融资艾伯维：修美乐之后的猜想悦糖: 国内首款APP，基于精准医学和大数据技术制定个性化解决方案2款重磅新药明年上市，先声药业创新要开花了无锡二院为日间手术建“特区”
