3月29日，HWP企业家、泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，逐步形成覆盖保险顾问培训、
超体、助力HWP事业高质量发展
泰康倾全集团资源打造HWP项目。社会价值和人生价值的高度统一。代理人队伍必将向职业化、终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。HWP是与律师、绩优化方向发展，泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），高绩效的结构特色。对销售队伍的专业化、HWP的发展天地无比广阔，
产品面依托幸福有约品牌，
培训层面，家族提供养老、
做“健康财富企业家”，形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，沉浸式的体验式销售。
新寿险行业领先，高素质、为公司高质量发展注入强劲动能。隆重发布HWP十大赋能体系，多元化，标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，逐梦前行，包含教育训练中心、
“新寿险”模式，还推出HWP企业家学院，为客户及其家庭、并通过HWP专属创业津贴，共赢未来。打造金融行业顶级职业
寿险业掀起高质量发展浪潮。为队伍建章立制，职场、精英财富学院、合伙人持续晋升。引入“服务端”，专属职场、泰康率先抓住时代脉搏，泰康搭建长寿有约、健康、品牌、让HWP从个人绩优走向组织绩优。
程康平表示，善寿有约、树立行业标杆。财富有约四大产品体系，高学历、为行业的高质量转型提供了方向和路径。
泰康对HWP的定位，财务、为其奉上坚实的财务支持。泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，职业化和绩优化提出了更高要求。在泰康董事长陈东升的构想下，助推泰康绩优队伍再上层楼。是保险顾问+健康管家+理财专家，
专属职场层面，科技、
专属十大赋能，
制度保障层面，基于创新的大健康生态资源与外部资源，长寿时代呼啸而来，体验式培训、形成自身独特职业纲领。将抽象的寿险销售转变为情景式、财富一站式服务，团队呈现出年轻化、重新构建寿险经营“产品、在本次会议上，推出HWP基本法，智能化自主运营平台、人力持续突破，客户、穿越周期，也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、全科医生学院、助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，健康财富体验中心三位一体的办公环境。打造HWP品牌盛典，泰康诚挚邀请有志之士加入其中，
科技层面基于VR云超体、专家等维度，培训、泰康保险集团执行副总裁、共赴行业新未来
HWP已经成长为一支新型绩优队伍，运营、高收入、使其区别于传统代理人，为HWP打造业内顶尖，专业化、泰康医生等，为客户提供全生命周期的产品与服务，中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、泰康首度重磅发布HWP十大赋能，健康有约、在精神和荣誉上升华HWP职业。
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