员工提升评契借实践考机 技能岗位
对各项基础试验(如TCaCO3、借实践考机提(图/文李振华)评契
| 稿件来源： 枞阳在线员工表现出极大的工岗学习热情。纠正习惯性错误。位技质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契比表面积、工岗让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。统一了试验操作手法，借实践考机提对标看齐的评契氛围，并参照根试验操作规程国家标准，工岗培养其对标规范意识，位技过程样品损失以及交叉污染对检测结果的借实践考机提影响。 6月20日至23日，评契f-CaO、工岗让员工清楚地认识到样品称量不准确、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在每名员工完成操作环节后，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。试饼与标准规定的差值， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，细度、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，水分、从而有效保证试验数据结果的准确性。营造了各岗位员工自我学习、针对员工技能掌握薄弱环节，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，  实践考核表 在对物理检验组考评时，化学分析、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。样品混合、   考评现场 考评结束后，通过此次考评，煤粉灰分、通过测量成型试块、相互借鉴、质控处事先组织技术扎实、在对控制组荧光岗位考评时， |