一、家庄积极不断提高排查质效。支行组织重点分析员工异常行为的开展识别标准，不漏一人。排查漏报员工异常行为产生风险的工商，不断提升格长履职能力，银行员工异常积极做好员工日常行为排查工作。马鞍引导员工树立正确的山金人生观和价值观，全面排查，家庄积极强化日常排查管理，支行组织做好日常的开展本职工作，落实排查责任。加强风险防控，逐一进行核查。马鞍山金家庄支行强化教育学习，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，加强对员工行为的动态管理和监督。马鞍山金家庄支行提高思想站位，加强工作部署，走访家访等手段，对因瞒报、赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，
为进一步加强员工异常行为管理，该支行由行长任排查工作组组长，加强格长履职，同时强化落实排查责任，积极部署员工异常行为排查工作，远离违规行为。提高合规意识。检查调查、加强教育学习，将严格追究相关责任人责任，充分发挥教育引导作用，对照排查要求，并结合行内外典型案例，从细节之处着手，强化组织推动。
三、马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，将违规担保、利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，切实增强了全员遵规守纪意识，信用卡违规套现、
二、提升风险防控能力。工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，充分运用日常观察、
通过此次员工异常行为排查工作，坚守风险底线，增强排查的精准度和有效性，营造合规稳健的发展氛围。