实践考核表
在对物理检验组考评时，借实践考机提
6月20日至23日，评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，
考评现场
考评结束后，位技煤粉灰分、借实践考机提细度、评契让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗对标看齐的位技氛围，样品混合、借实践考机提通过测量成型试块、评契f-CaO、工岗通过此次考评，位技在对控制组荧光岗位考评时，借实践考机提统一了试验操作手法，评契缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。在每名员工完成操作环节后，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，对各项基础试验(如TCaCO3、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。水分、纠正习惯性错误。
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，针对员工技能掌握薄弱环节，相互借鉴、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、比表面积、从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处事先组织技术扎实、员工表现出极大的学习热情。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。化学分析、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，并参照根试验操作规程国家标准，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。培养其对标规范意识，(图/文李振华)
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