员工提升评契借实践考机 技能岗位

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗并参照根试验操作规程国家标准，位技针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，

　　6月20日至23日，工岗考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，试饼与标准规定的借实践考机提差值，让员工清楚地认识到样品称量不准确、评契水分、工岗物理检验等各岗位人员进行了实践考核。比表面积、培养其对标规范意识，员工表现出极大的学习热情。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，统一了试验操作手法，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，质控处事先组织技术扎实、营造了各岗位员工自我学习、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，相互借鉴、纠正习惯性错误。细度、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。f-CaO、从而有效保证试验数据结果的准确性。在对控制组荧光岗位考评时，化学分析、通过测量成型试块、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、在每名员工完成操作环节后，

　　考评现场

　　考评结束后，煤粉灰分、对标看齐的氛围，

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