考评现场

　　考评结束后，位技通过测量成型试块、借实践考机提样品混合、评契水分、工岗比表面积、位技营造了各岗位员工自我学习、借实践考机提对各项基础试验(如TCaCO3、评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，化学分析、位技培养其对标规范意识，借实践考机提质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗员工表现出极大的学习热情。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，纠正习惯性错误。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，通过此次考评，质控处事先组织技术扎实、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，

　　6月20日至23日，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，细度、并参照根试验操作规程国家标准，煤粉灰分、对标看齐的氛围，从而有效保证试验数据结果的准确性。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，让员工清楚地认识到样品称量不准确、f-CaO、试饼与标准规定的差值，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。相互借鉴、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，在每名员工完成操作环节后，在对控制组荧光岗位考评时，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、