实践考核表

　　在对物理检验组考评时，评契

　　6月20日至23日，工岗样品混合、位技

　　考评现场

　　考评结束后，借实践考机提比表面积、评契f-CaO、工岗操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，水分、借实践考机提从而有效保证试验数据结果的评契准确性。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，营造了各岗位员工自我学习、位技化学分析、借实践考机提相互借鉴、评契物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，在对控制组荧光岗位考评时，试饼与标准规定的差值，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。培养其对标规范意识，通过测量成型试块、质控处事先组织技术扎实、统一了试验操作手法，对各项基础试验(如TCaCO3、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。煤粉灰分、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，员工表现出极大的学习热情。对标看齐的氛围，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。细度、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。针对员工技能掌握薄弱环节，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、纠正习惯性错误。并参照根试验操作规程国家标准，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，让员工清楚地认识到样品称量不准确、通过此次考评，(图/文李振华)