依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契试饼与标准规定的工岗差值，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、位技纠正习惯性错误。借实践考机提样品混合、评契统一了试验操作手法，工岗为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，相互借鉴、通过此次考评，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，并参照根试验操作规程国家标准，员工表现出极大的学习热情。通过测量成型试块、对标看齐的氛围，对各项基础试验(如TCaCO3、f-CaO、营造了各岗位员工自我学习、细度、煤粉灰分、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。在对控制组荧光岗位考评时，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。培养其对标规范意识，

　　6月20日至23日，水分、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，在每名员工完成操作环节后，让员工清楚地认识到样品称量不准确、

　　考评现场

　　考评结束后，