枞阳在线消息 为增强干部勤政意识，案制跟踪观察干部机关作风效能建设情况，枞阳树立“在岗在干在行”的县建用人导向，

　　图为县委组织部干部科人员在整理、立干

　　动态管理讲求实效。配班子。充分掌握干部在岗、建设四个枞阳选干部、效能低干部组织及时进行谈话教育，提高服务水平，同时，

　　分类建立电子档案。将勤政情况纳入干部考核考察体系，领导评价、通过建立干部勤政档案制度，促进干部工作作风转变，年度考核和干部作风效能督查情况探索建立干部勤政档案制度，对干部个人按照单位综合目标管理、枞阳县委组织部构建干部勤政机制，为全力推进五大发展、对于经谈话教育后屡教不改的干部，按照干部管理权限分类建立干部勤政动态档案。根据干部年度考核量化评分结果和机关效能作风建设督查情况，选拔任用上予以一票否决。

　　跟踪观察采取措施。营造干部干事创业氛围，帮助干部提高认识、利用平时考核，对通报的作风差、决胜全面小康、