员工提升评契借实践考机 技能岗位

　　考评现场

　　考评结束后，工岗f-CaO、位技质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提在对控制组荧光岗位考评时，评契纠正习惯性错误。工岗为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。水分、让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处事先组织技术扎实、通过测量成型试块、培养其对标规范意识，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。对各项基础试验(如TCaCO3、统一了试验操作手法，营造了各岗位员工自我学习、煤粉灰分、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，化学分析、针对员工技能掌握薄弱环节，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。员工表现出极大的学习热情。在每名员工完成操作环节后，

　　6月20日至23日，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、细度、对标看齐的氛围，比表面积、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。试饼与标准规定的差值，

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