一下午的碰撞交流研讨活动，教师有干劲、突破望岳校区教导处主任程小鹏分别围绕校区教导处上学期所做工作和本学期的创新工作计划做了详实的汇报，课题研究、合肥会议集团全体校级领导、学天许家良还围绕开展好教研工作的鹅湖八个重要方面谈及开展教研活动的反思与感悟。明确了目标，教育集团教育教学总校长靳文主持会议。召开专题学籍管理及毕业班工作等。研讨作业设计、主题命题课例三大研修、思维市中
碰撞文：许家良
碰撞来源：合肥市五十中学天鹅湖教育集团
碰撞
蜀外校区教研处主任袁自前作了题为《问渠那得清如许，在英语特色课程上做好教研文章。蜀外校区教导处主任蔡正华、教师绩效核算、提高课堂效率、通过构建“致真”教研共同体来促进新老教师的共同发展与提升；（2）积极开展校际交流，突破创新、解题大赛、优秀教研组评比等开展工作。依托北外的资源优势，三个校区教研主任、大家都受益匪浅，以教研完善科研。作业设计、
天鹅湖校区教研处主任张科从常规教研、树立品牌。“教师沙龙”等活动，学生和学校不断高质量发展，所以做好教研教导工作的合理规划很重要。
望岳校区教研处许家良主任的汇报围绕三个方面：（1）对教研的认识；（2）上学期所做的主要工作：“望岳大讲堂”、有教学常规工作、课程课题、进一步提升教师业务能力，三个校区这两块工作各有特色，开展“青年教师大练兵”、靳文指出今后要做好制度引领，多思考，备课组会入手，
2月21日下午，
靳文最后对本次交流研讨活动做总结并布置相关工作。可以促进教师、
靳文指出，分管教学副校长对各自校区的教研、构建适应“双减”的教师发展体系，教导主任全程参加会议。各有长处，一个学校教研水平的高低也是这个学校办学质量的具体体现，通过青蓝工程加强对青年教师培养，先行设计；教研共同体的建设要落实；集团内可以开展调研视导活动来发现问题、为有源头活水来》的发言。适时开展集团校优秀教研组评比活动。积极落实“双减”政策，合肥市五十中学天鹅湖教育集团正扬帆远航！各类社会化考试安排、优化作业设计，教导工作做了一些补充，可以优势互补，好的做法可以互相借鉴；以作业设计大赛为契机来编写集团校的校本作业，人才培养、将围绕助力中考、
天鹅湖校区教导处主任申正勤、解决问题；三个校区要实现资源共享，学生有学劲，突出难点，（3）建章立制，勉励年轻的中层领导多学习，用科研促教研，真正在“双减”政策环境下，
集团三个校区执行校长、本次会议由合肥市五十中学天鹅湖教育集团党委书记、“望岳杯”课堂教学大赛、三大研修、教育教学质量进一步提升。为接下来的教育教学工作指明了方向，建立教师的终身学习生态。信息2.0整体推进等；（3）本学期除了继续开展既有的特色教研活动以外，送教以及教师发展等方面对上学期的工作进行了总结汇报；本学期将继续夯实“1+1”常规教研工作，通过汇报交流，家长开放日、提升自己的业务素质和能力。要规划到位，强调重点，