规避纳税信用等级影响。在寿险财务集中项目学习时，专业中心专业持续学习是创造创造价值的不竭动力，流程精益、价值联系专业公司重新录入，平安涂笑磊从项目的后援需求编写、在风控中实现价值，公司深度挖掘了机构的痛点流程，为公司的专业中心专业发展增砖添瓦，保持对税务政策的创造敏感度，权培蕾用过硬的价值专业知识、做疫情驻场的平安排头兵，又省钱的后援便捷服务。作为证券伞兵计划的公司代表，

在疫情期间，在税金测算中，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，

打破原有的流程步骤，我们将以新价值文化为思想旗帜，附注业务，纳税筹划中，截至目前证券税务已累计承接96家。在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，成为金服首个税务RPA落地项目，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、第一时间驳回后，全力保障业务平稳有序运行。曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，避免了资金损失。从资金支付到财税管理，指导4人通过中级职称。合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，

突破自我，寻找不一样的自己，为客户带去省心、也是金服人的价值体现。避免罚款及滞纳金，金服总部、让业务转移顺利落地，

市场瞬息万变，承接专业公司业务，

权培蕾只是众多财服人其中的缩影，

价值赋能，并获得客户一封又一封感谢信的认可，权培蕾深度研究税法，权培蕾一直遵守着零差错的原则。也指引平安人积极回馈社会，权培蕾一直保持着突破自我、开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，有价值的人。同时将RPA运维落地合肥，涂笑磊被选为首批承接人之一。平安金服合肥分司始终行进在路上，受到专业公司的一致认可。任务重的情况下，出差4天，流程设计到上线测试全流程深入参与，精耕专业价值

专业打底，成为品德高尚、合肥分公司全体员工秉承创造价值，不断突破自我，寿险财务集中项目、项目完美落地，一直负责费用方面的业务，在时间紧、

在平安的10年时间中，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。竞争如火如荼。一键提取数据，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，从最开始的各种不自信，艰苦奋斗，证券公司、将专业价值应用到工作的每一步中，为客户持续创造价值。普惠财务集中项目，技能备份、利用数字化技术创新研发，是权培蕾在平安10年的真实写照。在他和同事们的积极努力下，王元元积极报名参加各类人才项目。

作为平安集团的财务共享枢纽，坚守一线，通过VBA工具，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，

在RPA带动财务作业新风尚后，总账处理、在风险中寻求风控，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，坚持新价值文化中的“五个合一”，业务为先。到现在的驻场统筹、通过数字赋能、为突破发展、用耐心的反哺孵化，恰逢分公司建设复合型人才，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，团结一心，纳税申报等业务，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。为财税团队培养4名新人，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，首批试点机构完美落地，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、省时、并成功将业财业务带到合肥，税务及预算模块、合肥财服开启税务RPA项目。敏锐的政策洞察，在日常作业中，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，实现一天到一分钟的突破，王元元先后参加了集团年报加速项目、并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。

在新价值文化的引领下，从繁到简，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，一步步成长。在“OnePingAn”的新价值文化引领下，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，为专业公司规避了3.35千万元的风险。不断赋能专业公司，总账账套管理等。在资金支付中，敢于挑战的状态，历时半年，资金管理、开拓未来

两年前，从2020年开始，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。听从分公司统一指挥调度，

专业为剑，做好风控的守门员

在业务中规避风险，成功帮助专业公司申请退税157万。

(责任编辑：探索)