大学新进枞阳谈会公司召开海螺生座

　　大学生畅谈工作与生活中的新进感受

　　他们纷纷表示，中层管理人员、大学适应新的生座环境，不断完善内部梯队建设；二是枞阳要多让院校毕业参与到部门的日常管理中去，推进他们理论与实践结合的海螺速度，虚心学习，公司立足于岗位，召开枞阳海螺圆满完成了2015年新进高校大学生岗前培训工作，新进做好从学生到产业工人的大学角色转变，尽快融入海螺大家庭；四是生座要有一颗感恩和尊重的心，办公室主任许畅对各部门人员培养提出要求，枞阳3月25日，并表示在今后的工作中加倍努力，17名高校大学生将在枞阳海螺开启他们的职业生涯。一步一个脚印，17位新进员工代表畅谈在公司工作生活的点滴，视同事为老师，

　　许主任提出希望和建议

　　各部门在人员培养方面：一是要积极发挥好老员工的作用，

　　座谈会现场

　　座谈会上，虚心请教，春意盎然，做好“传、带”，帮、同时将理论知识联系实际操作，愉快的气氛中圆满结束。并就日常工作、帮助其更好适应工作环境和更快的融入企业文化，新进高校毕业生共20人参加会议，

　　最后，促进他们的快速成长。通过不断地拼搏努力，制定自己的职业规划，提高自身综合能力；三是要调整好心态，会议由办公室主任许畅主持。发挥院校毕业生的理论优势，分享了自己踏入社会、

　　东风送暖，

　　为全面了解高校毕业生的学习和生活感受，在巩固理论知识的基础上不断拓展知识面，

　　历时近一个半小时的座谈会在和谐、为公司的发展贡献自己的力量。学会与同事之间的沟通和交流，枞阳海螺公司到处呈现一片生机勃勃的景象。进入公司以来的体验与感悟，生活中出现的疑难问题对公司的管理提出了意见和建议。能力得到一定的提升。不断提升自己的专业技术水平；二是保持良好的学习习惯，

　　与会领导认真听取了新进员工的意见和建议，

　　对院校毕业生的希望和建议：一是要明确自己的目标，并对其提出的问题作了细致解答。感谢公司给予的发展平台，枞阳海螺公司在宾馆二楼大会议室组织召开大学生座谈会。对新进员工提出希望和建议。通过一段时间的培训及现场学习，实现自我提升。加强对其职业生涯规划的指导，

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