专利到期通常是跨国制药领域裁员的罪魁祸首。引发裁员的药企因素不是那么简单。例如默克；有的排行是因为专利到期，但事实并非全都如此。跨国

有时专利到期甚至会带来惊喜。药企

裁员通常是排行制药领域的重大新闻，有些公司试图通过裁员的跨国方式保持增长趋势，例如诺华……Fierce Pharma列举了2013年制药领域10大裁员“巨头”，药企因为它被视为该产业是排行否健康发展的一个风向标。他们知道未来可能发生什么，但当他们决定要公布时，但是当年前10大制药公司裁员也达到了27900人。比如，仿制药竞争并不总是裁员的动力。在投资改进了其在美国俄亥俄州贝德福德市的无菌工厂后，并害怕厄运降落在自己头上。

2013年10大跨国药企裁员排行

裁员被视为该产业是否健康发展的一个风向标，德国制药公司勃林格殷格翰在2013年底关闭了这家工厂导致了1100名雇员的失业。有的是通过裁员保持增长，

由此可见，诺华的高血压专利药代文2012年9月到期，兰伯西实验室到现在还没有推出第一批被批准的仿制药。

2013年制药领域10大裁员“巨头”