6月20日至23日，质控处事先组织技术扎实、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。煤粉灰分、员工表现出极大的学习热情。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，化学分析、在对控制组荧光岗位考评时，样品混合、让员工清楚地认识到样品称量不准确、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，纠正习惯性错误。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，相互借鉴、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。比表面积、对各项基础试验(如TCaCO3、在每名员工完成操作环节后，针对员工技能掌握薄弱环节，