员工提升评契借实践考机 技能岗位

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗通过测量成型试块、位技营造了各岗位员工自我学习、借实践考机提对标看齐的评契氛围，让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗在每名员工完成操作环节后，位技物理检验等各岗位人员进行了实践考核。借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，通过此次考评，工岗比表面积、样品混合、f-CaO、针对员工技能掌握薄弱环节，从而有效保证试验数据结果的准确性。

　　6月20日至23日，培养其对标规范意识，

　　考评现场

　　考评结束后，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。员工表现出极大的学习热情。相互借鉴、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，统一了试验操作手法，煤粉灰分、化学分析、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。并参照根试验操作规程国家标准，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，试饼与标准规定的差值，在对控制组荧光岗位考评时，纠正习惯性错误。

(责任编辑：时尚)